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超硕总公司:张芒果事件,他真的就是正当维权吗?

2021-11-17 04:43:09 | 阅:

所谓的张芒果事件超硕总公司,也有一些时日了,在自媒体的推波助澜之下,反转反转再反转,作为吃瓜群众,仿佛是欣赏了一出好剧,不知道究竟该责怪哪个了太平洋手机下载官网

怪张芒果?遇到快递损坏超硕总公司,投诉是客户的权利,是否正当无所谓,反正又不用报税,谁也不能容忍收到的快递有破损或者丢失太平洋在线手机版

怪快递员?靠辛苦养家糊口不容易超硕总公司,为了不被投诉、不被罚款无奈自愿选择下跪太平洋app下载

怪民警?帮助弱势群体,主持正义,是警察的责任,我们的社会期待并需要越来越多这样的警察蜀黍。

怪圆通快递?当天也没有罚款,也没有开除,是快递员自己说的,当然了,制度不严的话,快递真的丢失或损坏了,岂不更严重。

竟然找不到一个责任方,你看这事整的!张芒果事件本就不是什么大不了的事,也该降降温,消停消停了。

一些自媒体真要找责任方的话,就找那个活动主办方,送什么免费的芒果,说好的送3斤,你却只送了2斤七两,就那几个免费的芒果居然搞得云来雾去。还有,越南的芒果树,你应该也是责任方,你干嘛结出的果实有大有小,据说又太好吃!

罪过,罪过,啊弥勒佛……

在事业单位当科长,月薪能过万吗?

坐标云南地州,滇西南,具体哪就不说了,财政之困难,难到你难以相信,当地房价五千到八千浮动。教师类事业岗,刚入职到手三千左右,干了好几年的三千八往上,绩效啥的就不用想了。公务员刚入职到手五千五。公益性岗位到手一千八到二千三四。肯定是不能和发达地区比较。

坐标辽宁,去年12月入职,退役大学生定向招聘政策进来的,事业编,九级管理岗,每月实发工资2673,公积金单位 个人=954,绩效年底才发,好像1.6W还是1.8W来着,还有个13薪3600多点,通勤费(公交费)一个月60,远的跨线的100,精神文明啥乱七八糟的都没听说过。没了,就什么都没了 另外,工作倒是早8晚5没加班我这边房价6000 和各位的城市比就是弟弟事实证明我这是真的低。

坐标四川成都市,我们单位省属事业单位,差额拨款,我是合同工,初级职称,985硕,目前到手工资3400不到,全年各类奖金6左右,公积金双边1000,年出差补助15000左右(不定),包午饭,有生日蛋糕卡,无过节费,不含出差的话就是年到手11出头,中级每月会高900吧。我觉得挺低的,出差多,成长性不好。据说在编人员很高,具体多少也不清楚,反正我也没多大希望混到编制。

坐标安徽某地级市,2020年上岸市直事业编,目前月公积金扣除434,其他除去社保什么的打卡工资2000刚出头(上个月打卡1900 ),城市不大,消费贼高,除去每个月房租、水电费,基本都是月月光,哭辽…真是太难了…庆幸单位有食堂,解决了吃饭的问题,不然工资真的不够花。

坐标江苏中部县级市,管理岗,正股职。月实发到手近6000。我刚入职的时候刨除公积金,工资实发到手也就三千左右,这几年慢慢涨上来的。我实习期的时候基本工资1900,但!每月津贴1500,13薪,月收入一下就超三千了。实习期三个月,而不是一年,一年是针对没有工作经验的应届生的。岗位津贴每月300。餐补车补1000。21年以后,每个月又涨了900多,工资虽然比不是大厂吧,但好在工作轻松啊,年底有奖金,五险一金按最高缴纳,加上养老金,算一算,这个工作性价比还是不错的。我们单位的老员工(干了十年以上的),有的一个月能拿上万,年底还有几万块的奖金,对一个三线城市来说已经非常不错了,主要是这工作稳定啊,事业单位不犯错的话不用担心失业问题,每个月都有一定的工资拿。随着年龄的增大,真的要考虑中年失业这个问题,再去找工作的话,竞争力真的不强。平时一个月也加不了几天班,单位有和家里人做生意的,最近我也打算干点副业,填充一下我的小金库。

某中部落后省份无名县城。专技岗,助理级。工资两千七。平时考核奖每季度3900--4500之间,精神文明奖每月1100,也按季度发。社保照常缴,现在生育归到医保了,但是多了职业年金,还是五险一金。我上班时间短,才三万多。小地方,二手房三千多一平米。单位餐厅,一顿三块,不限量,快倒闭了。年底统一发奖励性绩效,六千左右。以前奖金多,目标考核奖,也就是一个月全额工资,不扣五险一金的那种,巨多。据说市里还在发,可能县财政是真的没钱了吧。应休未休年假奖,工龄长的能发小一万。等我工龄够了,奶奶腿取消了。取暖费,两年没发了。

清华北大博士“内卷”的尽头,是去深圳当中学老师吗?

论人的基本素质,最能从本科大学层次体现出来,因为高考是全国同龄优秀者的竞争。而硕博士就不同了,很多同龄突出优秀者本科毕业后就选择出国、考机关事业单位、央企、名民企等,考上清北硕博士的也不一定是同龄人的突出优秀者,要“本科+硕博”都是清北的才是同龄人的突出优秀者。

不少博士不是为了科研事业的追求,而是为高薪跑去当中学教师,这是在浪费高等教育资源、浪费纳税人的钱!有的说博士当中学教师是为了教育情怀,那是一种虚伪借口,支教、或经济差的城市更需教师,你为什么不去?!

教中学本科、硕士足矣。博士能力主要在于科研,且钻研的是一个很小领域。而教学极需要的个人素质是口头表达能力要好,不是每个博士在这方面的素质都是强项。著名数学家陈景润当初在厦门当高中数学教师,就差点被学生轰下讲台。以往的实践已证明,博士当中学教师,教学效果不一定比本科、硕士的好,并不都受学生、家长欢迎。中学招聘博士是学校在制造轰动效应,土豪办学,吸引眼球,做免费招生广告。深圳某一高中学校高调招聘,近年招清北博士超80人(但大部分其本科并非清北),这无异是在挖国家科技墙脚,这究竟是乐还是悲?!有钱能使鬼推磨,地方教育就是有钱也不能乱办事!

中国还是发展中国家,为了将有限的人力、物力、财力更好地投入到真正的高科技上,减少博士招生,加强尖端精英培养,提高招博门槛,严进严出。不应培养去中学的博士,更重要是集中力量培养真正服务于科研的尖端博士人才!

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